Już 21 października odbędzie się na Giełdzie Papierów Wartościowych Gala Konkursu Raporty Społeczne. Podtytuł był potrzebny, by wyjaśnić istotę. Chodzi o społeczną odpowiedzialność biznesu, używa się też powszechnie angielskiego skrótu CSR od corporate social responsibility. Dokładne tłumaczenie angielskiego terminu to społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw i to jeszcze jeden termin będący w użyciu, społeczna odpowiedzialność biznesu brzmi jednak po prostu lepiej. Bo wszystkie te trzy terminy oznaczają to samo. U nas ciągle jednak mylone z działalnością charytatywną, a to wcale nie to samo. Działalność charytatywna, jeśli to rzeczywiście działalność charytatywna, nie powinna nam przynosić żadnej bezpośredniej korzyści poza oczywiście satysfakcją. Pytanie, co z tego będziemy mieli jest po prostu niestosowne. W przypadku społecznej odpowiedzialności będzie ono jak najbardziej zasadne, możemy nawet próbować wyliczyć te korzyści, także na złotówki. I to się niekiedy robi. Działania mogą być podobne, bo może być to wspieranie osób niezamożnych poprzez sprzedaż im po niższej cenie swoich produktów bądź świadczonych usług. Może tu na przykład chodzić o produkty żywnościowe o kończącym się terminie przydatności do spożycia. Albo specjalne wersje profesjonalnych programów komputerowych oferowane po znacznie niższej cenie młodzieży, co jest jednocześnie sposobem na wychowanie w ten sposób przyszłych ich użytkowników. Może nie jest to wciąż u nas częste, ale także stypendia dla uczniów i studentów, co jest zarazem sposobem na pozyskiwanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, czyli prawdziwa inwestycja w kapitał ludzki, by użyć terminu ze współczesnej nowomowy. W cenie są wszystkie działania na rzecz pracowników. Ruchome godziny pracy dla matek lub nawet możliwość pracy w domu, bardziej postępowe firmy zaproponują to też ojcom. Zysk? Szybciej wracający do pracy po urlopie macierzyńskim (tacieżyńskim) pracownik. U nas raczej niewiele firm decyduje się na zorganizowanie przedszkola, choć mamy świetny przykład z Żyrardowa, gdzie już w dziewiętnastym wieku wielkie przedszkole (wtedy nazywało się to ochronka) zbudowano na wprost bramy fabryki. Fabryki już nie ma, przedszkole funkcjonuje do dziś. Zresztą Żyrardów stanowiłby świetny przykład pod każdym względem. Były tam też prowodzone przez fabrykę szkoły i osiedle z mieszkaniami dla pracowników. Nikt wtedy nie mówił o społecznej odpowiedzialności biznesu, ale jej zasady stosowano w praktyce. Dziś przyjmuje to formy skromniejsze, jak możliwość zabrania ze sobą dziecka do pracy w sytuacjach awaryjnych lub by pokazać, gdzie pracujemy. Jest tam specjalny pokój dla dzieci, z zabawkami i pracownik, który się nimi zajmie, by nie przeszkadzały tacie bądź mamie w pracy. Bardzo częstą formą działania są wspólne wyjazdy integracyjne, zwykle z udziałem przełożonych. Inną formą jest zaangażowanie pracowników w działania woluntariatu, można powiedzieć, że dwa grzyby w barszcz, bo to może być w tym wypadku działalność charytatywna. Ważne, by uczestniczyli w tym ich przełożeni. A biorąc pod uwagę współczesne wyzwania, wszystkie działania na rzecz ochrony środowiska, w tym klimatu. Nie wszystkie firmy są firmami produkcyjnymi, więc to może się nie wydawać tak oczywiste w każdym przypadku, ale nawet takie firmy mogą coś zrobić. Można ograniczyć zużycie papieru, co zresztą pomoże obniżyć też koszty. Zdarza się, także w Polsce, że firmy takie jak banki finansują nowe nasadzenia w lasach jako ekwiwalent emisji związanej z ogrzewaniem ich biur. Form może być dużo. Opisuje się to w raportach, by się tym pochwalić. Są nawet normy dotyczące sposobu przygotowania takich raportów. Najciekawsze raporty i najciekawsze pomysły na to, co można zrobić w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu poznamy podczas gali. Bo raporty będę upublicznione, byśmy mogli się z nimi zapoznać i posłużyć nam za inspirację.

Nagrody zostaną przyznane za najlepszy raport społeczny, najlepszy raport zintegrowany i najlepszy debiut. Swoje nagrody przyznają też internauci, jury dziennikarzy. Minister Inwestycji i Rozwoju oraz Giełda Papierów Wartościowych.

Organizator, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które obchodzi w tym roku jubileusz piętnastu lat działalności, to pionier w propagowaniu idei społecznej odpowiedzialności biznesu, która była początkowo domeną zagranicznych firm, gdzie ta idea już się zadomowiła, ale długo nie znajdywały naśladowców. Ciągle tez pokutuje przekonanie, że jest to propozycja tylko dla dużych firm, ale i to się Forum Odpowiedzialnego Biznesu udaje przełamywać, choć dalej te duże firmy tu dominują. Są już jednak wyjątki i będzie je można poznać podczas gali.

Oprócz tego podczas Gali zostaną przedstawione wyniki I edycji Diversity&Inclusion Rating, stworzonego przez Deloitte Polska i Forum Odpowiedzialnego Biznesu mierzącego poziom zaangażowania firmy obszarze działań na rzecz budowania zespołu pracowniczego składającego się z ludzi w różnym wieku, narodowości, religii, nie dzielącego pracy na przeznaczoną tylko dla mężczyzn lub kobiet. Coś, co jest wyzwaniem dnia dzisiejszego, nawet, jak się to komuś nie podoba. Diversity, to po angielsku różnorodność, inclusion to przeciwieństwo wykluczenia.

więcej

poniedziałek 21 października, godzina 14.30 – 16.30

Giełda Papierów Wartościowych, ul. Książęca 4

sala Notowań na II piętrze (ta z dzwonem)

gdzie to jest

Udział w gali jest bezpłatny, obowiązuje wcześniejsza rejestracja online.

Rafał Korzeniewski